Komanda qurma turunun əsas məqsədi işçiləri rahatlaşdırmaq və qarşılıqlı anlaşmanı artırmaqdır.
1. Komandanın qurulmasının ən böyük rolu və əhəmiyyəti əslində işçilər arasında ünsiyyəti gücləndirmək və şirkətin inteqrasiya hissini artırmaqdır.Biz bilirik ki, yeni həmkarlar köhnə həmkarları və ya köhnə liderlərlə tanış olmayacaqlar və çox vaxt komandanın qurulması hər kəsə adi şöbələrdə bir-biri ilə tez ünsiyyət qurmağa imkan verə bilər.Əməkdaşlıq hamar olmadıqda və münaqişə olduqda, bir-birinizin iş məzmununu və iş xarakterini anlamaq üçün komanda qurma prosesi zamanı buz qıran interaktiv oyunlar oynaya bilərsiniz.
Münaqişələr yarandıqda, komandadakı digər oyunçular və "lider" koordinasiya etməyə çalışır.Oyunçular həmçinin komandanın xeyrinə şəxsi münaqişələrdən imtina edir və ya müvəqqəti olaraq aradan qaldırır və diqqətlərini daha böyük mənzərəyə yönəldirlər.Dəfələrlə birlikdə bəzi problemlərlə qarşılaşdıqdan sonra komanda üzvləri daha susqun olacaqlar və sərvət və bədbəxtliyi bölüşmək komanda üzvlərini bir-birlərinə qayğı göstərməyə və başa düşməyə və komanda üzvləri arasında hissləri gücləndirə bilər.Komanda birliyini və komanda işi ruhunu gücləndirin.
2. Şirkətin qayğısını əks etdirin və iş və istirahətin birləşməsini həyata keçirin
Deyirlər ki, bir şirkətin uzunmüddətli inkişafa layiq olub-olmadığını görmək üçün biri maaş və bonuslara, digəri isə komanda qurmaq faydalarına baxır.Bir şirkətin öz işçilərinə qayğı göstərmə dərəcəsi və işçilərin ümumi inkişafına verdiyi əhəmiyyət indi iki nöqtədir, buna görə komanda qurmaq şirkət üçün vacib bir rifah proqramına çevrilmişdir.Komandanın qurulmasının keyfiyyəti birbaşa işçilərə şirkətin gücünü və gücünü hiss etməyə imkan verə bilər.Özündən müğayət ol.
Buna görə də, şirkət komandanın qurulması şirkətlər üçün işçilərə sevgilərini ifadə etmək üçün yaxşı bir yol və üsuldur, belə ki, işçilər şirkətə daha yaxşı inteqrasiya edə, şirkət mədəniyyətini yaşaya və işçilərə daha çox aidiyyət, qürur və ya güvən hissi keçirə bilsinlər.
3. Şəxsi potensialı və vitrinini üzə çıxarın
Həyatın tempi getdikcə sürətlənir, əmək bölgüsü incələşir və iş təzyiqi artır.Bir çox hallarda işçilərin potensialından tam istifadə etmək olmur.Komanda qurma fəaliyyətləri yaxşı bir yoldur.Qrupun məqsədləri təşkilatla üst-üstə düşməlidir., lakin əlavə olaraq, komandalar öz məqsədlərini yarada bilərlər.Komanda üzvlərinin bacarıqları eyni ola bilər, olmaya da bilər, komanda üzvlərinin bacarıqları bir-birini tamamlayır.Müxtəlif bilik, bacarıq və təcrübəyə malik insanları bir-birini tamamlayan rollarda bir araya gətirmək bütün komandanın effektiv inteqrasiyasını təmin edir.
İşçilərin özlərini daha çox göstərməsinə imkan vermək, işçiləri daha inamlı edə bilər, insanlar arası ünsiyyət daha yumşaq olur və bütün komandanın atmosferi daha ahəngdar və sevgi dolu olur.Eyni zamanda, o, həm də liderlərə və ya işçilərə işçilərin müxtəlif aspektlərini kəşf etməyə və onların ümumi fəaliyyətini qiymətləndirməyə imkan verə bilər.bacarıq və daha çox aspektlərdə işçilərin potensialından istifadə edin.
Bu Komanda qurulması işçiləri məqsədlərə çatmaq üçün ümumi məqsədə doğru işləməyə təşviq etməklə məhsuldarlığımızı artırmağa kömək edir.Komandalar bağlılıq hiss etdikdə, ümid edirik ki, hər kəs öz işinə ən yaxşı səylərini tətbiq etmək ehtimalı daha yüksəkdir.Bu, eyni zamanda təkrarlanan işi aradan qaldırmağa kömək edə bilər, çünki komanda üzvləri bir-biri ilə tez-tez əlaqə saxlaya bilər və onların tərəqqisi haqqında yeniliklər təqdim edə bilər.
Bu komanda qurma fəaliyyəti komandaları səylə işləməyə təşviq edən müsbət iş mühiti yaratmağa kömək edə bilər.Komandamızı motivasiya etmək onları işdə uğur əldə etməyə təşviq edə bilər ki, bu da məhsuldarlığımızı artıra bilər.Bundan əlavə, biz onların işçilərinə minnətdarlığımızı göstərmək və onların şirkət missiyasına sadiqliyini təşviq etmək üçün komanda yaratmaq tədbirlərindən istifadə edirik.Minnətdaram Uşaqlar!
Günəş işığından və məzəli fəaliyyətlərdən həzz alın!
Göndərmə vaxtı: 20 oktyabr 2022-ci il
